Como se dar bem nos primeiros meses de um novo emprego?
Vice-presidente do Linkedin dá conselhos para novatos garantirem um bom começo - ou recomeço - de carreira num ambiente desconhecido
É natural que quem está começando em um novo emprego queira dar o seu melhor, enquanto procura administrar receios e dúvidas.
Diante disso, Daniel Shapero, vice-presidente global para soluções de recrutamento do LinkedIn, listou algumas atitudes básicas para um novato colocar em prática nos primeiros 3 a 6 meses de emprego.
As dicas foram publicadas por Shapero no site Quora e, segundo ele, aparecem em ordem de importância. Veja a seguir:
1. Descubra como o seu desempenho pode ser medido. Consiga métricas e números explícitos.
2. Aprenda as habilidades básicas do seu trabalho, os recursos que se esperam como certos e confiáveis.
3. Tenha um desempenho excelente nas suas primeiras três tarefas, e comunique abundantemente o seu chefe à medida que você passa por cada uma delas. Peça feedback sobre cada passo. Nesse processo, limite-se a escutar e fazer perguntas.
4. Descubra como as suas tarefas e o seu papel contribuem para o objetivo geral da empresa. Isso ensinará você a tomar decisões difíceis e usar bem o seu tempo.
5. Encontre alguém logo à sua frente na área (um a dois anos a mais) e aprenda com ele o modo de fazer bem as coisas, à maneira de um mentor informal.
6. Descubra como o desempenho do seu chefe é medido e qual é a parte mais fraca da performance dele. Até o fim do 6º mês, você deve achar uma maneira de contribuir com aquele objetivo além das suas próprias responsabilidades individuais. Isso lhe renderá créditos e fará com que você se diferencie.
7. Conheça as pessoas de quem você dependerá e construa relações com elas. Faça algo de bom para cada uma delas, ajudando num projeto ou apenas agradecendo e parabenizando por um trabalho bem feito.
8. Passe tempo com seus colegas fora do trabalho. Procure conhecê-los pessoalmente.
9. Aprenda a expor de forma sucinta e convincente a importância de seu trabalho, estratégia e missão dentro da sua empresa. Isso acabará sendo útil para você no futuro.
Fonte: Exame
