Fintech cria desafio para captar talentos no setor de energia
Além do PIX de mil reais, vencedor do desafio terá contrato de trainee assinado por um dois com a Zinng, primeira fintech de energia do Brasil
A Zinng, primeira fintech de energia do Brasil, lançou um desafio para encontrar o profissional ideal para trabalhar na empresa. Viviane Cabral, CEO da fintech, explica que o programa consiste em realizar o recrutamento de talentos de forma diferente, fazendo com que os candidatos desenvolvam um projeto de energia solar antes mesmo da análise curricular e experiência.
"Na Zinng, acreditamos que a técnica ou o conhecimento são ensináveis, mas a responsabilidade, a vontade e o comprometimento não. Antes da criação do desafio, entrevistávamos pessoas com muito conhecimento, mas sem vontade e comprometimento, e esse foi um dos motivos que decidimos criar o desafio, pois conseguimos perceber que quem, realmente, tivesse vontade de cumprir e ganhar o desafio, teria o necessário para trabalhar conosco", comenta Viviane.
Mas afinal, como funcionou o desafio? A fintech selecionou um caso real já desenvolvido pela empresa no passado e solicitou, aos 287 candidatos, que realizassem um projeto de energia solar com detalhes apenas de tarifa e localização. Além disso, foi solicitado estudos e simulações em software, além do detalhamento de equipamentos e lista de materiais onde o candidato deveria submeter no portal da Zinng dentro de um prazo específico.
Após essa etapa, a área técnica da Zinng avaliou os participantes no quesito detalhamento, coerência de projeto, respeito às normas técnicas e de segurança e deu uma pontuação geral. Dos 287, 15 passaram para a segunda parte do processo seletivo, onde aconteceram as entrevistas por vídeo, este de avaliação psicológica e análise curricular. "Agora, todos os sócios e responsáveis pela empresa estão se reunindo para escolhermos o candidato para ocupar o cargo de trainee da Zinng", explica a CEO.
O candidato escolhido além de assinar um contrato de 2 anos com a Zinng, ganhará um PIX de R﹩ 1.000,00. Além disso, a pessoa se tornará um funcionário da fintech e terá acesso à plataforma EAD, onde poderá acessar cursos para se capacitar e se destacar na empresa, salário, vale-refeição e plano de saúde.
"Foi a primeira vez que decidimos fazer um processo seletivo diferente do padrão e nos surpreendemos com os resultados. Além de ser mais dinâmico, conseguimos identificar quem realmente queria trabalhar conosco e se esforçou ao máximo para isso. Tenho certeza que os próximos, seguiremos os mesmos moldes", finaliza Viviane.
Sobre a Zinng Tech
Com mais de 8 anos de mercado atuando na área de eficiência energética e energia renovável, a Zinng tem como propósito a economia de utilities (energia elétrica, água e gás) mantendo o conforto e a qualidade. A empresa atua junto a setores públicos e privados atendendo a empresas de médio e grande porte.
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Fonte: Mariana Yole Pereira de Souza - MGA Press
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